“他这一级干部，管辖权不在我们这里。”
“哦！是的，是的。他的任免问题可以在将来报告上面再说。现在我们可以安排他带职下放嘛！管理处不是有一个农场吗？叫他下放农场，还可以抓抓那里的工作。他有病，劳动劳动有好处。”
“这个，我们也决定不了。”
“不要你们决定。”
江主任说完站起来，将眼镜扶正，弹了弹烟灰，便很有分量地移动着步子，再去视察组织部。
组织部的科长干事们见新主任首次莅临，有点精神紧张。好在江主任和蔼亲切，他笑着向大家频频招手：“你们忙你们的，我随便看看。”这样才使大家轻松了一点。
组织部的部长年龄比江主任大，资格也比江主任老。在江主任看来，大凡这种年龄大资格老而职位又不高的人，都是庸庸碌碌的人。所以提不上去，是因为他们头脑迟钝，理解上级意图的能力很差，对新鲜事物缺乏敏感。因此，对这样的人必须把话说得清清楚楚，不能隐晦曲折。他在见到组织部长以前已打好了训词的腹稿。
果然不出他所料，这里的部长还跟过去一样把江醉章当作同级看待，称他为“老江”，态度马马虎虎，并不十分恭敬。江主任勉强压住心中的怒火，没有直接就他的态度问题发表批评，而是找了另一个题目施出下马威来。当一个年轻干事给他端来一杯开水的时候，他对他说：
“你们部长的办公室脏得不像样子，怎么也不给他打扫一下？”
那干事四周看看，似乎没有看出究竟是哪里太脏。
“烟灰往地下弹，玻璃窗也没有擦干净。”江主任具体指出说，“擦玻璃要用干布嘛！这一点常识都不懂？烟灰缸不够，多买几个嘛！搞得地板上尽是灰，还像个军事机关吗？卫生面貌反映一个人的精神面貌，生活上不检点的人工作上一定是拖拖拉拉，没有朝气。”
那个年轻干事不知此话究竟是批评他还是批评部长，权且应一声“是”，胆怯地退了出去。
江主任这才与组织部长谈起了正事。
“在文化大革命期间，你们对党团组织的发展工作有什么考虑？”他问。
“部队不搞‘四大’，组织发展从来没有停顿过，还跟过去一样。”部长说。
“还跟过去一样？这不行。要看到文化大革命的深刻变化，组织发展工作也要体现出这种变化。比如入党条件，难道就一点变化也没有？”
“党章还没有修改，也没有宣布作废，等党章修改以后再变吧！”固执的老部长回答道。
“不行，老兄，你这个思想可不行啊！现在是革命的非常时期，一切都要适应这场革命，组织发展工作当然也是一样。党章虽然还没有修改，但你要看到，肯定是会修改的，要使我们的工作比较主动，就要及早跟上形势。现在，既然考察干部的标准是毛主席的五条和林副主席的三条，难道入党就能用另外的标准吗？我看要给部队发一个文件，强调指出入党条件就是五条跟三条，不要搞得太复杂了。马上起草，明天发下去。”
组织部长没有做声，大概还在考虑发文的问题是否合适。
“组织工作要特别注意路线问题。”江主任接着说，“文化大革命已经搞了两三年，应该认识到组织工作在路线斗争中的作用了，有什么样的组织路线就会产生同样的政治路线；确定了正确的政治路线也一定要有相应的组织路线来起保障作用。这两者的关系一定要非常明确，不能够有一点含糊。斗争的经验说明，凡是搞错误路线或者是站在错误路线那一边的人，往往在历史上就有问题。你看刘少奇司令部那些人，叛徒、特务、老机、老右，什么人都有。这是一个经验，这对我们的组织工作来说，也是一个很好的启发。你们组织部要把那些跟彭其关系密切的人普遍查一查，很可能有不少人在历史上是有问题的。比如那个门诊部主任方鲁，我看他就不是一个真正的共产党员，很可能是假党员。你们要马上着手清查他的历史，看看他的入党手续是不是完备。”
“普遍审干的时候都是审查过的。”
“那不行，以前的审干，路线不明确，那样马马虎虎审查一下，不可能为路线斗争服务。你不要忘了，是为路线斗争服务。”他加重语气再三强调，“为路线斗争服务，为路线斗争服务。”
组织部长又是木然，好像全未听懂。
“对于优秀分子的入党问题，今后组织部可以管得具体一点，要对基层组织起督促作用。就如方鲁把持的那个门诊部，组织发展工作一直是一条错误路线。有个护士叫刘絮云，由于站在正确路线上坚持与方鲁作斗争，就一直被排斥在党外。这个同志样样都好，尤其是活学活用毛泽东思想和积极参加跟错误路线作斗争表现很突出。基层组织应该主动去关心人家嘛！组织部应该督促他们解决刘絮云的入党问题。你把名字记一记吧！”
组织部长这才拿出记录本来。
“刘，就是刘备、张飞那个刘，絮是棉絮的絮，如字底下一个纹丝，云就是云彩的云。没有记错吧？给我看看。”
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