张凯很郁闷，“我是行政副总裁，不是你的秘书，你不要把我当秘书使唤。唉，还是直说吧，不然我会一直痛苦下去。”
李庄呵呵直笑，“想说什么不用顾忌。”
张凯正色道：“你根本不是做总裁的料，你代管的这段时间公司乱糟糟的。现在首先要解决的是总裁和分管前沿研究的副总裁及分管应用型研究的副总裁等三个职位。我和多个潜在总裁人选接洽过，但这些天陆续被拒绝了。威森科技的研究范围过大，不容易找到合适的目标。我们的名气又不大，比不了贝尔实验室那样的知名机构，外加财力不足，请不起年薪数千万的大高手。我建议总裁由周奇森主任担任，同时管理前沿研究，他有物理和材料方面的学位，知识面宽。执行副总裁由何修文主任担任，同时管理应用型研究。两位主任的管理能力都非常好，加上吴博士，足以应付绝大部分领域。实在解决不了的，由各实验室主任开会一起商讨。”
李庄一呆，随即鼓掌，“我原则上表示同意。”
会议室里陷入短暂的沉寂中，随即响起一阵暴风骤雨般的掌声。公司现在有些乱，不能再拖了，两位候选人的能力在座的都不陌生，当正副总裁不是问题。
周奇森起身鞠躬，“我很感谢管理层的信任，也会努力做好这个职位。”说完目光转向张凯，“纳米领域比较前沿，高手不多，我离开后谁来接手?”
张凯抓抓脑袋，“要不你继续带着?”
周奇森摇头，“不行的，公司事务繁多，我没有那么多时间兼任实验室主任。何博士有丁博士帮忙，但纳米实验室现在没有扎实的管理型人才。”
张凯一拍脑袋，嘟哝道：“这下麻烦大了。”
周奇森犹豫片刻，“我有个同学兼好友叫阿克曼。布朗，是牛津的博士，现在正和单位闹别扭，打算离职，过段时间会来看我，要不让他接任?”
张凯转头问法人代表：“你觉得怎样?”
李庄摸摸下巴，有些为难，公司现在非常复杂，引进生活习惯迥异的国外人才会乱上加乱。
周奇森察言观色，“李代表可能有些顾虑，不过我相信你见到阿克曼肯定会觉得合适的。还有，他父亲是澳洲人。”
李庄沉思片刻，“行，你尽快叫阿克曼过来面试，万一不合适，得尽快找替代人员。”
周奇森说：“没问题，开完会我就给他打电话。”
李庄嗯了一声，对张凯说：“暂时就这样，你把公司的薪酬体系尽可能地完善，统计各部门需要招收的岗位，然后到人才市场或通过猎头公司招人。”
张凯答应了，刚想准备，李庄突然哈哈大笑，对着人群挥手，“各位，今天大家要庆祝一下，威森科技终于正式开业了。”
主管们都一呆，国宝愠道：“你不要胡言乱语好不，上次不是开过了吗?”
李庄正色道：“连总裁和副总裁都没有，开什么业，今天才是正式的开业日期，中午大家一起庆祝，下午召开开业典礼。”
张凯大叫一声，“开业典礼必须在上午，不行，我马上去准备，挨个通知。”
人群望着狂奔而去的行政副总裁大人一起大笑，然后齐声指责疯疯癫癫的法人代表。
李庄揉揉鼻子，一点惭愧都没有，“时间不多了，你们赶快准备吧。”
主管们一想没错，立刻停住，飞也似地往所属部门赶，偌大的会议室很快空空荡荡的。
李庄傻笑一阵，拿起电话打给大面。
第十四章 开业典礼
更新时间2011-7-1814：22：07字数：3998
6月16日虽是个吉利日子，但时间明显不够。开业典礼涉及到方方面面，大大小小的人物都要照顾到。庄同志抽风，但管理层不能抽风。离开会议室后，四位高层召集总监级主管开了个短会，决定延后几天。在十八还是十九上，主管们起了争执，新任总裁周奇森最后拍板，确定在6月19日上午九点。
李庄和大面通完长长的电话，走出行政楼时才发现自己定的日子被改了，于是去张凯办公室找茬。
忙得稀里哗啦的行政副总裁大人有些窝火，“你既然决定了，按照现代公司管理制度，我们有操作权，不要拎不清好不?开业典礼得慎重，不能草草了事，更不能由着性子做事。”
李庄强辩道：“可我是智能生产实验室主任，你没通知我。”
张凯笑得很诡异，“智能生产实验室还没有挂牌，你是自动化项目组组长，经理级，不够资格参与高层会议。”
李庄眼光高，外加精通本行，人事部能找到的符合标准的研发型工程师很少，管理能力不错一个都没有，智能生产实验室在公司目录上因此挂着“筹”字。没想到偷懒会把自己绕进去，悻悻然地甩手离开。
刚出办公室，人事部主管向蕾拿着文件堵住，“李总，这份文件需要您签字。”
李庄接过一看，原来是周奇森和何修文的任命书，拿起笔挨个签名，然后正色道：“以后不要叫我李总，要叫我李代表或李组长。”
向蕾一呆，“为什么?”
办公室门没关，张凯听得清楚，忍不住大笑。李庄恼羞成怒，径直下楼。向蕾呆了呆，进屋细问，不长时间，行政副总裁办公室里响起更大的笑声。
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