事情闹到最后的结果是这家小有名气的企业被人兼并，老板逃到澳洲苟活，据说还有犹太极端势力准备干掉他。
安全委员会主任大人虽然消息灵通，但不关心这种略带点八卦性质的新闻。四月初去行政中心时，周奇森重新提起。
“看吧，你以前老说同类的话，幸好没有公开讲出来，不然我们会很被动。”
李庄笑嘻嘻，“我脑子又没进水，公司里那么多犹太裔研究员，我怎么可能会去惹恼他们，涉及到民族尊严的事还是不讲为妙。”
周奇森皱了皱眉头，“能不讲最好不讲，即使私人场合说的话，流传出去也容易引起麻烦，犹太人幕后的势力很强大。”
李庄森然道：“你以为我不说他们就会放过我?犹太人有什么了不起的，其他民族的聪明人也多的是，就算公司的犹太研究员全部走人，我们的实力也不会大损。教育集团正在批量培养新血，只要不出无法挽回的意外，我们的人才只会越来越多，而不是越来越少。”
周奇森沉默片刻，“WLEA上市顺利通过审批，以后可能麻烦更多。我以前一直觉得这个子公司没什么大不了的，没想到会出这么多的麻烦，要不延缓中东子公司的拓展步伐?”
李庄摇头，“不能看着钱不赚，我们现在人才大把，中东产油国有钱，不能屈服于花旗国的压力。安全方面你不用担心，现在没有势力能掐住我们的通路。”
周奇森不吭声，李庄挥手告别，边走边琢磨。联合技术公司的阿拉伯研究员很少，不过应用工程师和普通员工数万。WLEA的前身威森沙漠治理公司取得阿联酋的第一笔大订单后，很快在中东成立了分公司，WLEA组建时分公司升级为地区总部。WLEA中东子公司拥有近万名员工，包括常务副总裁在内90%是阿拉伯人。地方势力很欢迎WLEA这样的专业机构，不带任何附加条款，考虑周全，而且愿意出售先进的成套技术。
前年二月，联合技术公司在迪拜圈地，开工建造中东区总部，虽然低调，但仍有不少阿拉伯名流以私人身份出席了开工典礼。
今年元旦，中东总部建成，联合技术公司旗下机构一起入驻，包括有大量阿拉伯雇员的WLEA中东子公司和GSAA中东子公司及农业研究院中东分院。这种情况表明联合技术公司已决定全力拓展中东业务，农业是重头戏。威森科技在生物领域的研发实力有目共睹，如果联合技术公司继续向前，阿拉伯半岛的粮食问题二十年后就不再是问题。一个有钱，一个有技术有口碑，双方一拍即合。不过没有一个大势力希望这种局面出现，尤其是在中东拥有庞大利益的花旗国，更不要说以前歧视阿拉伯人的以色列，形形色色的骚扰一直没有杜绝过。好在本地大势力支持，又不是敏感行业，才没有闹得不可开交。
WLEA的方案系统而且完善，订单一直排到五年后，巨额利益可期，澳洲其他势力强烈要求这家子公司上市，以便分一杯羹。WLEA不是核心子公司，联合技术公司高层以退为进，没有反对，减轻了GSAA的压力。
“歧视?呵呵，歧视是一种很无聊的行为，有趣的人类。”李庄坐在车里自言自语。
陈小军扑哧一笑，“庄头，我总觉得你现在有成仙的架势。”
李庄呸了一口，“你才成仙!我只是有感而发，对了，WLMS现在进展如何?”
陈小军懒洋洋地答道：“我好久没看了，不知道，据说有一堆的新玩意。”
李庄被打败了，老同学越发地懒散，相比之下，李猛反倒勤快了。
防弹车轻车熟路地回到人工智能研究院，李庄上楼，李猛去花园做义工，陈小军则进阅览室上网。指望特殊人士做义工是不可能的，他从不参加义务劳动，还振振有词说保镖必须保持警醒。虽然谁都知道保护对象活动范围很小，但懒得批评他。
……
联合技术公司的风格和流行的商界操作手法完全不同，每次推出的产品都不多，每一代都相对完善，升级很有线性，不会让老客户多花钱。
李庄不是一个纯粹的商人，却得到了大部分普通人的认同，包括那些大客户。联合技术公司的产品都比对手要贵，但很多客户觉得值得，替他们想得很周到，不会漫天要价。
这个世界是需要团体挑战一下犹太人的经商理念，他们深知人性，但太贪婪。小群体无法挑战他们，但大群体足以改变商界的理念。奸商流行的时候，意味着体系开始走下坡路。做一个为客户着想的诚实商人，才是做大事的基础。口碑一旦破坏殆尽，想修复难上加难，还不如从一开始就树立起质量和服务制胜的竞争理念。
联合技术公司有实力，无论人才和资金，理念和势力，都足以让改变世界。李庄是这么想的，也是这么做的，但从不敢公开说。有些方面根本不是对与错，很难分清楚对错，打击面却非常广。一旦控制不住自己的表现欲望，倒霉难免。
联合技术公司是从计算机和自动化领域起家的，但真正对大面积范围人群产生影响的是能源和动力领域。
有车主就说过，“要不是威森科技，我们都不知道什么时候能用上电动汽车。那些人为自己的利益，把先进的技术藏着掖着这么多年，他们不配称为科学家，骨子里就是想把利益最大化的商人，从来不替普通人着想。”
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