如果李庄听到这句话，肯定会很惭愧，他也要赚钱，而且要大赚，但不会太惭愧。“小偷”回馈给这个世界的已不小于当初偷到的部分，他本质上是个搅局者。
歧视风波过后，人造ZG的法庭辩论继续半死不活地拖着，澳洲后面却没有跟风者，似乎宁静过了头。澳洲优生优育项目缓缓向前推进，威森科技生殖医学研究所一再加强，以免造成大范围的麻烦，导致功亏一篑。医学研究院每天都要给MAW孕育的新生儿检查身体，唯恐出现意外。让人欣慰的是，问题都在可控范围之内，可以通过医学手段矫正。公司内部不是问题，有足够的专家全程呵护，但外面不行。生殖医学研究所综合评估后发现，如果想大规模推行，必须降低成本，提高技术水准，否则不划算，预计至少需要十年才能达到目标。不过内部人士总是能享受到一些特权，比如董事长大人。
报名，排队完成，“功夫熊猫”拍胸脯保证，“机器人”放下心来，生活继续按部就班地往前走，每天都有近千的新员工加入公司，但这些都不关他的事。
李庄的生活依旧朴素，家里最大的消耗是孩子们的支出和丽莎偶尔的奢侈行为，以这个家庭的真实收入来说几乎可以忽略不计。这么多年来他几乎没有领过分红，除了研究之外的开销很少，更不要说富豪们经常享受的那些东西。他没有什么别的爱好，无非是读读书，骑骑自行车，偶尔开开他家那辆公司高层专用的纳米合金防弹混合动力车。
上行下效，联合技术公司内部福利本好，大部分员工消费不高，除了来自于贫穷国家的员工常领分红，大部分研究员宁愿多购一些研究仪器设备。独立核算的部门多样性越来越明显，每个部门的收入均有差别，但普通员工都能保持体面的生活，收入超过澳洲其他地区的两倍。
利益是我们这个世界最有驱动力的东西，尽管联合技术公司保持着温和的放射性，当初成为科技界公害的气势早已不复存在，但对澳洲东部人才仍有强大的吸引力。这种情况不以人的意志为转移，高级人才逐步向西部迁移，不过应用技术方面的人才大多留在与公司有合作关系的企业中。周奇森团队没有赶尽杀绝的想法，太庞大的集体不好管理。公司数量惊人的专利需要足够的企业去消化，没有必要在威州建立国家版本的体系。作为澳洲联邦成员，现在不用担心会被人捅刀子。他们的策略是在整个澳洲培养相关的支持势力，从这些势力中采购公司需要的全部物资和矿产矿物，以免出现国际纠纷导致有些不能生产的产品被切断供应。
联合技术公司广泛的专利授权和技术支持刺激了东部企业的大发展，除了大学和研究机构受损，其他的行业都显出勃勃生机。公司的触角在所涉及的领域充分伸展开来，连华夏和韩国也跟着受益。
澳洲是英联邦国家，英国在澳洲的势力很强大，不过多是农业和矿业之类的企业，与公司的冲突不大，公司庞大的采购量有效阻止了这帮人和伦敦公司的竞争对手抱成团。
歧视虽无处不在，但威森科技招收的非白人研究员都是精英，他们的知识和收入水平足以让普通澳洲人羡慕，不同民族和种族研究员的朝夕相处让混合家庭频繁出现。这类人成了粘合剂，让白人和非白人研究员群体之间有了沟通的渠道。混合文化体系在夯实基础，等待席卷公司内部的一天，这种新体系的逐步强大不是华人和非华人团体所能阻止的。
无聊的种族主义者不是没想过攻击李庄，但他的身份、成就和家庭让这一切都化于无形之中。虽然华人很喜欢抱团，但种族主义者毕竟是少数。相比华夏文化的宽容，有些脑子秀逗的白人种族主义者却有根深蒂固的排斥心理，频繁的歧视和攻击惹恼了一位喜爱亚洲文化的白人研究员，他做了件让种族主义者心寒的事情。
人类基因研究所去年11月解开了控制肤色的全部基因片段，包括早期发现的SLC24A5等。不同肤色基因的组合，可以完美生成地球上所有的天然肤色。名为塔图。威廉姆斯的研究员祖父是一位探险家，他的名字据说是亚洲草原上某个小部落的图腾。他和同属白人的妻子在选择双胞胎肤色基因时，全部设定为黄种人。
五月初，赶过来看望新生儿的塔图父母及亲属，被双胞胎的肤色吓呆了。从脸型来看，两个孩子拥有白人特色，但肤色又是黄种人，他们长得像塔图，部分特征又有塔图妻子的影子，毫无疑问是两人的孩子。
威廉姆斯家族没有种族主义倾向，不然也培养不出塔图。威廉姆斯这样的人。双胞胎的身体经检查一切正常，说明不是意外变异，那到底是什么原因?塔图直说，他的亲戚们一个个嘴巴张得足以塞进鸡蛋。
有人带头，同道中人就不再顾忌什么。人类基因研究所的技术水平进步的同时，联合技术公司内部新人种婴儿开始多起来。新人种让种族主义者抓狂，大部分时候都分不清孩子的父辈种族。
塔图。威廉姆斯夫妻饱受攻击，经常有人拿他们作为反面典型。不过天将降大任于斯人也，必将苦其心志。他们的烦恼持续了多年，但不是没有回报，至少在人类历史上留下了自己的大名。这项新技术在澳洲逐步普及开来，相应的社会观念调整随之进行，以适应新的人种的加入。
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