但每个人心里，都明白一件事：
他们真的，从“临时工”走到了“主人翁”。
而这条路，还长着呢。
……
35层，鲸跃游戏总部，新办公室内。
窗明几净，落地玻璃直通远方，能看见魔都地标林立。
陆明一边转着老板椅，一边微微眯起眼睛，打量着这间比他原来办公室大出一倍的空间。
办公桌还是之前的那一套，陆明并没有换新的，反正都能用，也没那个换新的必要。
只是桌上新上了一台迷你冰箱，里头放着陆明常喝的一些饮料，
四瓶无糖可乐、两罐功能饮料、和……几小盒酸奶。
站在楼上，看着自己一手一脚做起来的公司终于有模有样后，
陆明也生出了一种踏实的安心感。
他靠着椅背，单手打着节奏，脑海里还在盘算下一个动作。
对面椅子上，周博文抱着笔记本正坐得笔直，一脸待命状态。
“陆总，《不止有晴天》的预算已经打到账上了。”
“我们人员也都到位了，目前正在排期，主要就是手游这块我们的经验不多，所以可能拖的时间久了一点点。”
“没事，现在才10号，我给你们的时间有一个多月呢，你好好打磨!”
周博文松了口气。
“那我们目标就是1月完成封包，月底前上线?”
“可以，你在2月初之前上线就行!。”
陆明说到这时，语气依旧温和，像是在随口提醒。
可他心里却早已默默点开了那熟悉的虚拟面板：
【下一轮收益结算：倒计时51天】
“2月1号啊……”
陆明手指停在桌面上，若有所思地重复了一句。
距离现在，好像还有挺久。
自从上次结算后，陆明就把下次结算的时间拨到了两个月后，
主要原因就是《时间苦旅》和《失控伴奏》现在的热度太大了，
陆明打算先通过时间，让这两个游戏的热度淡化一些，
然后，博文这块的《不止有晴天》再抢在月底前冲刺上线，
直接来个措手不及！接收一波差评，简直完美！
陆明嘿嘿一笑，他现在对系统的运用，简直是越来越机智了！
几分钟后，周博文离去，办公室里安静下来。
阳光斜照进来，把办公室地板烤得暖洋洋的。
他靠在椅子上，轻轻打着节奏。
脑海里回放着刚刚和周博文的对话，嘴角还带着一点满意的弧度。
“时间安排得刚刚好，两个老项目热度下去了，新项目就能正好顶上。”
“挨一波狠的，再爆一轮大的。”
但想归想，陆明也知道，
游戏开发不可能一个接一个的爆款。
游戏上线也不一定被骂，
之前他被背刺的事情也不少，
一个《不止有晴天》，再怎么可能也就一段时间的热度。
那之后怎么办？
等是不可能等的。
系统冷冰冰，结算日不等人。
收益要稳定，项目就得源源不断。
而项目要源源不断，就得有人，不断的制作新的游戏。
这该怎么衔接呢？是个问题！
这时，办公室门“咔哒”一声被轻轻敲响。
林晓晓探头进来：
“陆总，周总今天过来了和我聊了下战火连天那边福利发放的事，我帮他记下来了。”
“他准备最近跟那边的成员再单独谈一轮，看有没有想留在魔都这边发展的，想的话，就统一安排住房、和配套设备。”
陆明“嗯”了一声，手里转着铅笔，
“这些事情，你们沟通就好！”
但陆明心里听到周一舟今天过来后，某种灵光突然一闪。
老周，
又空闲。
又资深。
执行力又强，对游戏的理解也非常有水平，
虽然之前《时间苦旅》爆火，但是这个锅，也不能全放在他的身上，
玩家是不可控的！
《失控伴奏》那边也是，
用户群体也是不可控的，
而老周这个人，对游戏的理解确实有一套。
毕竟短时间内，陆明还真没法找到比老周更优秀的人，
除非，自己现在直接去腾趣那边挖人，那还得是项目负责人级别的，这难度就有点大了！
甚至可能涉及到商业竞争，这不合规！
再一想，
现在鲸跃游戏已经不缺资源、不缺预算、不缺平台，甚至不缺流量。
唯一缺的，就是懂“差评哲学”的项目负责人！
与其每次亲自出马，不如把这门技艺……传下去。
一个人做项目能火一个。
一群人做项目，那就能一直结算。
到时候自己再从里面找几个学的最好的，重点发展！
广撒网，多收获!
这样，负债值，才能蹭蹭涨！
想到这，陆明眼神一亮，身体也跟着往前一倾。
“看来……差评培训班的事情要提前了！”
把鲸跃游戏的制作理念传下去，非常重要！
这些……都是技术活。
必须得有人教、有人传，有人亲手带出来。
而带的这人，陆明已经想好了。
还得是老周！
第134章 差评培训班！
半小时后，周一舟再次踏入了35楼的办公室。
他没想到，刚和林晓晓谈完福利分配的事，
陆总这边就突然让他过来，说是有新任务，语气还颇为神秘。
“陆总。”
“来了老周!”
陆明抬头，放下手中的文件，笑着指了指面前的沙发，
“坐，我今天想找你聊点……新方向。”
“好的，陆总，是有什么新项目吗”
周一舟有些好奇，也有些兴奋，他对陆总的新方向非常期待，
最近他虽然才清闲下来一点，
但《时间苦旅》这边的维护情况很稳定，
团队稳定、分成到位、福利发放也有章可循，
完全有时间出来做新项目！
陆明看着他老周，
老周还是和之前一样，利落、稳重、条理清晰。
虽然不是那种会整花活的策划，但胜在足够稳定，
这样的人，只要能够保持好初心就够了!
陆明心里非常清楚，老周这人带《时间苦旅》没问题。
但现在的问题是，能不能带出来一群“未来的时间苦旅”?
看了看老周，陆明摇了摇头，
“不是。”
“是一个……有意义的事。”
“有意义?”
“你有没有觉得，”
陆明一边拧开冰箱里的一罐无糖可乐，也递给老周一瓶，一边淡淡开口：
“咱们公司最近啊，越来越有规模了。”
“人也多了，钱也多了，热度也上来了。”
“但……”
他顿了顿，喝了一口可乐，然后忽然幽幽来了一句：
“公司后续的发展，后续的人才培养上，还是不够的!”
周一舟不解，
鲸跃现在成立也不久，就开始讲究要培养人才了吗？陆总想的这么远？
“所以，我现在想搞点……传承。”
“传承?”
“对。”
“老周啊，我们鲸跃不能只有少部分人懂得怎么做游戏。”
“我们得培训出更多人!”
陆明坐在办公桌后，语气不紧不慢，但眼神却透着认真。
周一舟微微皱眉，一时没明白这话的深意。
“陆总，我理解您意思啊，人才这块确实是所有公司都绕不开的坎，但……”
“我们现在也不算缺人吧？现在几个项目组也都有人接得上，实习生、应届生我们也都在培养……”
“不是缺人。”
陆明摆了摆手。
“是缺明白我们公司怎么做游戏的人。”
“你看啊，现在很多游戏制作人，他们不是不能干活，也不是没想法。”
“但很多新策划一上来就是我要做一个百万下载量的游戏，我要做好评如潮，我要流水过亿……”
“这些话都太大了！也太不实际了！”
“说这些东西，听着很正确，但问题是，他们根本不知道怎么让玩家喜欢。”
“他们甚至连用户情绪是什么都没搞明白，就光想着做爽，那样出来的东西根本没根。”
“所以，我一直觉得，应该有一个人来系统的科普一下游戏应该怎么做!”
“而你，就是我最看好的那个人!”
听陆明说完，周一舟有些莫名的激动，也有些头疼，
陆总最看好的人……是我？
但，陆总说的这个任务，确实是太重!
这是让他当老师，去传播理念啊!